ИНТЕРФАКС-УКРАИНА. Агрохолдинг МХП, крупнейший производитель курятины в Украине, намерен активнее работать с местными общинами и общественными лидерами, чтобы изменить иждивенческие и патерналистские настроения и создать лучшие перспективы для развития страны и компании, заявил председатель правления МХП Юрий Косюк.

"Успешные людти внутри компании – изгои в своих обществах, объекты насмешек и зависти. Мы решили – будем работать с общинами, чтобы поменять отношение к успешным людям, к тем, что хотят что-то делать", – сказал он на III Форуме директоров "Дирижеры изменений".

Бизнесмен заявил, что для него постмайданным откровением стало насколько сильны иждивенческие настроения в обществе. Без их изменения попытки улучшить работу власти или ее отдельных элементов, например Верховной Рады, Антимонопольного комитета, будут неуспешными, считает бизнесмен.

"(В стране - ИФ) кризис ценностей: порицаем делающего, а не делающий – Ок!", – констатировал глава правления МХП.

По его словам, необходимо в каждом селе, общине, где работает компания, показывать правильные примеры отношения к предпринимательству, к лидерству.

Ю.Косюк отметил, что на это может уйти пять лет, но без этого изменить иждивенческие и патерналистские настроения в обществе будет крайне сложно. Он уточнил, что речь идет о конкретных делах – красивых газонах, укладке плитки и покраске бордюров, нетерпимом отношении к негодяям.

"Каждый должен поднять свой зад и начинать убирать в своем уголке", – подчеркнул глава правления МХП.

Бизнесмен отметил, что в рамках нового подхода при реализации социальных проектов компания будет активно вовлекать общественность, осуществляя такие проекты только совместно. "Мы будем финансировать 70%, вы – 30%: деньгами, участием, работой", – пояснил Ю.Косюк.

По его словам, компания готова к объединению усилий в этой работе с фермерами, малыми предпринимателями, конкурентами.

Глава правления добавил, что для изменения общественных настроений особое внимание уделяет возможности создания новых школ. Он сообщил, что ему понравился подход к образованию в Новопечерской школе, созданной бизнесменом Василием Хмельницким, хотя стоимость образования для учеников там высока, так как этот проект, возможно, является бизнес-проектом.

Ю.Косюк также подчеркнул, что МХП не покупает судебных решений, не платит "черную" зарплату и придерживается других общепризнанных международных правил в своей работе.

"Это наш крест, мы будем тянуть его на себе... Такова роль лидера", – подчеркнул глава правления МХП.

Вспоминая свой опыт работы первым заместителем главы Администрации президента в 2014 году, бизнесмен сказал, что для него существовавшие тогда условия оказались достаточно токсичной средой, поэтому он не смог там работать

Компании